【案情回放】

2021年12月，寇某经朋友介绍，受罗某雇佣，在抚州市某老旧小区改造项目中从事外墙真石漆喷涂高空作业。施工过程中，作业固定物意外脱落，寇某从七楼坠落至二楼平台，造成脚踝粉碎性骨折，同时脊椎、肋骨多处骨折。事故发生后，罗某第一时间将寇某送医救治，产生了大额医疗相关开销。

为解决后续赔偿问题，2024年5月8日，寇某和罗某签订《寇某因工受伤赔偿补偿协议》。双方确认，前期手术、诊疗、伙食、交通等各项费用合计420860元已经由罗某支付完毕；除此之外，罗某另行向寇某赔偿各类补偿款项共计300000元，约定自2024年6月起，每月支付4000元，直至2030年9月全部付清，协议还附带两份支付明细附件，双方均签字确认。

协议签订之后，罗某并未如约足额按期付款，截止到2025年6月，仅仅累计支付31000元赔偿款。眼看对方停止履约，剩余269000元赔偿款遥遥无期，寇某一纸诉状起诉至法院，提出诉求，要求罗某以及罗某担任法定代表人、股东的江西省某有限公司，一次性支付剩余赔偿款269000元。

庭审中，寇某提出，罗某是该公司法定代表人和大股东，其签字既代表个人也代表公司，加上部分赔偿款是通过公司公账、其他股东账户转出，公司应当共同承担还款责任。而罗某与江西省某有限公司经法院合法传唤，均未到庭应诉答辩。

【法院审理】

法院审理后，认为本案的争议焦点为：一、寇某能否主张罗某一次性付清全部剩余赔偿款；二、江西省某有限公司要不要共同承担这笔赔偿债务。

针对争议焦点一。法院认为，寇某受伤之后，和罗某自愿签订赔偿补偿协议，这份协议是双方真实意思表示，内容不违反法律规定，合法有效，罗某应当按照协议的时间节点履行分期付款义务。罗某在支付部分款项后就不再继续履约，以实际行为表明不会履行后续到期以及未到期的付款义务，已经构成预期违约。寇某有权打破分期约定，要求罗某一次性支付剩余全部269000元赔偿款，法院对该项诉讼请求予以支持。

针对争议焦点二。公司是否需要共同担责，法院分析指出，这份赔偿协议，只有罗某个人签字，没有加盖公司公章。按照合同相对性，协议只约束签约双方，公司并不是合同当事人，协议对公司没有法律效力。同时，寇某自己也认可，是罗某个人雇佣自己干活，协议文本里雇佣方也写明是罗某个人，寇某也拿不出证据证明自己和这家公司存在劳务关系，罗某签字属于个人行为，不属于履行公司职务。至于部分钱款从公司公账、其他股东账户转出，单纯的代付资金行为，不能直接认定公司作出债务加入的意思表示，不能就此让公司共同还债。据此，寇某要求江西省某有限公司共同承担赔偿责任的请求，法院不予支持。

罗某、江西省某有限公司无正当理由拒不到庭，视为主动放弃答辩、举证质证的权利，需要自行承担由此带来的不利诉讼后果。最终法院判决，由罗某向寇某支付赔偿款269000元。

【法条链接】

《中华人民共和国民法典》第五百零九条：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《中华人民共和国民法典》第五百七十八条：当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

《中华人民共和国民法典》第五百七十九条：当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

【汉济律师提醒】

现实里很多劳务受伤事件，双方都会私下达成分期赔偿的和解协议，这类协议只要自愿签署，不违反法律，就具备法律效力。很多人以为签了分期协议，就只能一笔一笔等着要钱。但如果赔偿义务人出现拖欠、拒不履行的行为，已经用行动表明不愿继续履行后续义务，就构成法律上的预期违约，伤者可以直接起诉，要求对方一次性结清全部剩余赔偿，不用等到每一笔款项分别到期。

同时也要注意，想要让公司一起承担赔偿责任，不能只凭对方是法定代表人、股东身份，也不能仅凭几笔公司代付记录。要么合同上加盖公司公章，有明确的公司承担债务的表述，要么有充分证据证明实际是公司用工，否则很难直接要求公司共同赔钱。劳动者在签订赔偿协议时，务必看清签约主体，明确责任承担方，最大限度保护自身权益。